Comptable en Cabinet Expérimenté (H/F)

Description Entreprise

Le profil de notre client peut se décrire dans les grandes lignes comme :

Un cabinet d’expertise comptable dynamique, en forte croissance et dans l’ère du digital.

Comptant 1200 salariés répartis sur plus d’une vingtaine de cabinets en France, il offre des opportunités de mobilité et de flex-office.

Sensible au bien-être au travail de ses collaborateurs et à l’évolution de ces derniers, notre client favorise l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

Description de poste

Au sein de ce groupe, ce sont les cabinets Toulousains qui recherchent leurs matchs parfaits.

Composés d’équipes de 50 collaborateurs environ, ces structures souhaitent aujourd’hui intégrer un Comptable en Cabinet expérimenté (H/F) en CDI pour faire face à leur croissance exponentielle.

Cette fonction prend place au sein d’autres services tels que : le Pôle Social, Juridique, Audit, Paie et Commerce.

Dans ce rôle de Comptable en Cabinet Expérimenté (H/F), vous aurez pour mission la gestion d’un portefeuille clients.

Pour traiter leurs dossiers, vous réaliserez les actions suivantes :

  • Gestion comptable,
  • Établissement des déclarations fiscales courantes,
  • Réalisation de reporting mensuels des dossiers,
  • Préparation des travaux de clôtures,
  • Établissement des bilans, des liasses fiscales et des plaquettes des comptes annuels,
  • Rôle de conseil et d’assistance auprès de vos clients,
  • Maintient d’un bon relationnel avec vos interlocuteurs afin de garantir une relation de proximité,
  • Détecter les besoins de vos clients,
  • Faire preuve d’écoute active.

 

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

Certaines des missions seront réalisées sous la supervision d’un chef de mission.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité
  • Riche d’une première expérience d’environ 3 ans en cabinet comptable
  • Doté(e) d’un excellent relationnel
  • Rigoureux(se), organisé.e, autonome
  • Curieux(se) et débrouillard(e)
  • À l’aise avec les outils numériques et la digitalisation.

Salaire et avantages

  • Rémunération Fixe brute mensuel selon profil avec revalorisation annuelle
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Prime annuelle
  • Prime de fin de période forte
  • Prime de mobilité de 400€
  • Avantages CSE
  • Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT) ;
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
  • Évènements entreprise
  • Forte possibilité d’évolution (management de collaborateurs)

Date de démarrage

ASAP

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

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